درحال مشاهده: مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - 10عادت غلط کاری در افراد موفق


ادعونی
اهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

10عادت غلط کاری در افراد موفق

1395/09/25
17:17
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
10عادت غلط کاری در افراد موفق

    بیش از حد برنده شدن: میان رقابتی بودن و بیش ازحد رقابتی بودن تفاوت وجود دارد؛ همچنین بین موفق شدن هنگامی که به چشم می آید و هنگامی که به چشم نمی آید. افراد موفق بارها و بارها مرز بین این دو را می شکنند.

    بیش از حد ارزش و اعتبار دادن به بحث: هرچقدر مقام شما در سازمان بالاتر باشد، لازم است کاری کنید که دیگران موفقیت های بیشتری به دست آورند تا اینکه بخواهید همیشه خودتان موفق و برنده باشید.

    قضاوت کردن: مردم دوست ندارند، هرچند غیرمستقیم، مورد انتقاد قرار بگیرند. به همین دلیل است که قضاوت کردن درمورد دیگران، یکی از بدترین راه هایی است که موجب طردکردن آنها و مانع موفقیتمان می شود.

    ارائه پیشنهادات مخرب: این پیشنهادات، اظهارات طعنه آمیزی هستند که با یا بدون غرض بیان می شوند و هیچ سودی ندارند جز آنکه باعث رنجش دیگران می شوند و این حس را به آنها القا می کنند که می خواهیم برتری خود را به آنها ثابت کنیم.

    آغاز کردن با کلماتی مانند "نه"، "اما" و "با این حال": هنگامی که جمله خود را با این کلمات یا هرچیز شبیه آنها آغاز می کنید، صر فنظر از اینکه لحن شما تا چه حد دوستانه باشد، پیامی که طرف مقابل دریافت خواهد کرد، این است: "در اشتباهی..". از آن لحظه به بعد گفتگوی شما تبدیل به جنگی بی حاصل می شود.

    به همه بگوییم چقدر باهوش هستیم: فرض کنید منشی شما با سندی که لازم است که آنرا فوراً بررسی کنید، وارد اتاقتان می شود. منشی نمی داند که شما چند دقیقه پیش، از طریق همکارانتان از موضوع مطلع شده اید. چه خواهید کرد؟ اگر مانند اکثر مردم باشید، راهی را جستجو می کنید تا به منشی بگویید که یک قدم از او جلوتر هستید. اما کار درست، آن است که به سادگی به او بگویید: "متشکرم، آنرا روی میز بگذارید".

    صحبت کردن هنگام عصبانیت: وقتی عصبانی هستید، کنترلتان را از دست می دهید. فکر می کنید با خشم فوری می توانید دیگران را کنترل کنید و انگیزه ایشان را بالا ببرید. اما به سختی می توان واکنش مردم را در برابر خشم و عصبانیت، پیش بینی کرد. با این کار آ نها به محض اینکه می خواهند پیشرفت کنند، افت می کنند.

    منفی بودن یا "اجازه بده بگم چرا این موضوع، عملی نیست": افراد منفی، قادر نیستند در مقابل پیشنهاد دیگران، جمله ای مثبت یا تعارف آمیز بیان کنند. واکنش آ نها همیشه منفی است. اگر منفی بودن، نقطه ضعف شماست، سعی کنید هنگامی که پیشنهاد مفیدی دریافت می کنید، به پاسخ و واکنش خود توجه داشته باشید و آنرا بررسی کنید.

    اجتناب از دادن اطلاعات: در عصر دانش و اطلاعات، این حقیقت که اطلاعات قدرت محسوب می شود، بیش از همیشه صحت دارد و اجتناب از ارائه اطلاعات به دیگران با هدف تصاحب قدرت، ارزش و اعتبار ما را ازبین می برد و باعث رنجش دیگران می شود.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


    ناتوانی در تشخیص: اگر تأثیری را که فردی در موفقیت گروهی داشته است، تشخیص دهید اما طوری رفتار کنید که گویی این موضوع را تشخیص نداده اید، نه تنها با او به بی عدالتی رفتار کرده اید، بلکه لذت و شوق او را نیز از بین می برید.

(منبع: خبرنامه شرکت آسیاتک)



نظرات

ادامه مطلب ادامه مطلب

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - 10عادت غلط کاری در افراد موفق

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - 10عادت غلط کاری در افراد موفق,مدیریت ساخت ,مدیریت پروژه, مدیریت پروژه های ساخت, مدیریت پروژه و ساخت,مدل سازی اطلاعات ساختمان,مدیریت ساخت
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به مهندسی و مدیریت ساخت پروژه است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic