درحال مشاهده: مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مدیریت حالت های منفی تیم


ادعونی
اهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

مدیریت حالت های منفی تیم

1395/09/25
17:11
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
مدیریت حالت های منفی تیم

طرز فکر و رفتار یک تیم معمولاً "از بالا"، از مدیران و سایر افراد دارای نفوذ و قدرت در تیم یاسازمان، سرچشمه می گیرد. بنابراین، قبل از آنکه به دنبال علت های ریشه ای رفتارهای منفی تیم خود بگردید، مهم است که ابتدا رفتارهای خودتان را مورد بررسی قرار دهید.
حتی اگر تصور می کنید که طرز برخورد و رفتارتان مثبت است، پرسش های زیر را از خود بپرسید و به این بیندیشید که آیا ممکن است با اعمال و رفتار خود به منفی شدن رفتار دیگران کمک کرده باشید:

    آیا هر روز با برخوردی مثبت، سرِ کارِ خود حاضر می شوید؟
    آیا دارای روحیه ای بالا هستید؟
    آیا احساسات خود را به طور مؤثر مدیریت می کنید؟
    آیا در سیاست های دفتر، درگیر هستید؟
    آیا در مورد مسائل و مشکلات شخصی یا کاری، نزد تیم خود غُر و لُند و شکایت می کنید؟
    آیا به طور مؤثر به صحبت های اعضای تیم خود گوش می دهید؟
    آیا هنگامی که افرادتان از مشکلات خود می گویند، با آنها همدلی و همدردی می کنید؟
    آیا بخوبی با دیگران ارتباط برقرار می کنید؟
    آیا میان انتقاد سازنده، و تعریف و تمجید، تعادل برقرار می سازید، و فیدبک های مناسب ارائه می دهید؟
    آیا در حضور جمع، از تلاش های تیم خود قدردانی می نمایید؟
    آیا افرادی را که به رهبری شما وابسته هستند، راهنمایی و هدایت می کنید؟
    آیا اهدافی که برای تیم خود در نظر گرفته اید، دست یافتنی هستند؟

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


نکته کلیدی، درک تفاوت میان منفی بودن و ارائه انتقادهای سازنده است. 

نظرات

ادامه مطلب ادامه مطلب

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مدیریت حالت های منفی تیم

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مدیریت حالت های منفی تیم,مدیریت ساخت ,مدیریت پروژه, مدیریت پروژه های ساخت, مدیریت پروژه و ساخت,مدل سازی اطلاعات ساختمان,مدیریت ساخت
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به مهندسی و مدیریت ساخت پروژه است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic