درحال مشاهده: مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مدیریت تغییرات در سازمان


ادعونی
اهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

مدیریت تغییرات در سازمان

1395/05/31
07:39
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
نوآوری های تکنولوژیکی سریع و پیوسته، تغییراتی را در فرآیندها و سیستم های سازمانی به وجود می آورد. رشد شگفت انگیز استفاده از اینترنت که دسترسی سریع تر و آسان تر به دانش را میسر می سازد، شاهدی بر این مدعاست. از عوامل دیگر تغییرات سازمانی می توان به بالا رفتن توقعات کارکنان و جهانی شدن سازمان ها اشاره نمود. علیرغم وجود و اهمیت تغییرات سازمانی، بسیاری از مبتکران تغییرات موفق نمی شوند به منافع مورد انتظار سازمان خود دست یابند. برخی از دلایل این شکست عبارتند از:

    عدم وجود حامی تغییرات یا کسی که سازمان را کاملاً بشناسد
    ضعف ضمانت اجرایی یا عدم پشتیبانی کافی مدیریت بالا
    ضعف در مهارت های مدیریت پروژه
    انتظارات متکی بر راه حل های تک بعدی
    اختلافات و درگیری های سیاسی
    ضعف در تعیین اهداف سازمانی
    تغییر تیم و معطوف داشتن آن به سوی پروژه های دیگر
 مهندسی و مدیریت ساخت ایران (ICEMA) Iran Construction Engineering Management
شناخت سازمان و آشنایی مبتکران تغییر با نیازهای واقعی سازمان، اولین گام در موفقیت برنامه تغییرات سازمانی خواهد بود.



نظرات

ادامه مطلب ادامه مطلب

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مدیریت تغییرات در سازمان

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مدیریت تغییرات در سازمان,مدیریت ساخت ,مدیریت پروژه, مدیریت پروژه های ساخت, مدیریت پروژه و ساخت,مدل سازی اطلاعات ساختمان,مدیریت ساخت
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به مهندسی و مدیریت ساخت پروژه است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic