درحال مشاهده: مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر کار


ادعونی
اهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

چرا سیاست های کاری، اجتناب ناپذیرند؟

1395/09/26
20:18
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
چرا سیاست های کاری، اجتناب ناپذیرند؟

    برخی از افراد، نسبت به سایرین قدرت بیشتری دارند، چه به واسطه هرم سازمانی و چه به دلیل سایر عواملی که باعث افزایش نفوذ آنها می شود.
    برای بسیاری از افراد، ارتقا یافتن مهم است، و این امر می تواند باعث ایجاد رقابت میان افراد، و یا موجب عدم تطابق میان اهداف تیم و اهداف افراد درون آن، بشود.
    بسیاری از افراد، مشتاقانه مراقب تصمیم گیری های محیط کار خود هستند، و این، وقتی که آنها قصد دارند راه خود را دنبال کنند، موجب بروز رفتارهای سیاسی می شود.
    تصمیم گیری ها در محیط کار، هم از اهداف کاری و هم از عوامل شخصی، تأثیر می پذیرد، بنابراین محدوده گسترده تری برای تضاد اهداف به وجود می آید.
    گاهی اوقات، افراد و تیم های درون سازمان ها مجبورند برای منابع محدود، با یکدیگر رقابت کنند؛ این می تواند منجر به نوعی از "درگیری های قبیله ای" بشود، به این معنی که تیم ها برای دستیابی به نیازها و اهداف خود به رقابت با یکدیگر می پردازند، حتی اگر این امر در تناقض با اهداف کلی باشد.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management




10 رفتار که می تواند کسب و کار شما را نابود کند

1395/09/25
15:56
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
10 رفتار که می تواند کسب و کار شما را نابود کند

جک ولش می نویسد:
کسب و کارها بندرت مسیری هموار و مستقیم را دنبال می کنند. اگر کسب و کار شما دچار مشکل یا وقفه گردیده، خوب به آیینه نگاه کنید. آیا مرتکب هیچیک از این رفتارهای متداول شده اید؟ این رفتارها می تواند به معنای تفاوت میان "حرکت رو به رشد" و "سقوط" یک کسب و کار باشد:

    اشتباه در مورد عملکرد یا ارزشها- قول دادن بیش از حد و عمل نکردن به تعهدات
    مقاومت در مقابل تغییر- قصور در پذیرفتن ایده های نو
    فقط شناسایی کردن مشکلات، و نه پیدا کردن راه حل برای آنها
    غالب شدن بر رئیستان، اما نه بر گروه همکارانتان
    همواره نگران بودن در مورد حرکت شغلی بعدی، به جای تمرکز بر وضعیت کنونی
    دوندگی برای دفتر- برای همه آشکار است جز برای خودتان!
    خود بزرگ بینی- نشان دادن رفتاری سخت و خشک
    فقدان شجاعت و اعتقاد، برای به عقب راندن سیستم
    فراموش کردن تهیه برنامه ای برای جانشینی خودتان، هنگامی که ارتقا پیدا می کنید
    از خود راضی بودن- شما از رشد بازمانده اید.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management




برچسب ها:کسب و کار ،کسب ،کار ،

آزمایش های کاری

1395/09/20
19:38
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
آزمایش های کاری

آزمایش های کاری به شما کمک می کند تا قبل از آنکه منابع قابل توجهی را به یک پروژه بزرگ اعزام کنید، ایده های خود را مورد آزمون قرار دهید و اطلاعات بیشتری جمع آوری نمایید. این آزمایش ها می تواند هر چیزی باشد، از آزمون های بسیار پایه ای گرفته تا پروژه های پیچیده شامل تهیه نمونه اولیه محصولات یا خدمات.
برای به اجرا درآوردن یک آزمایش کاری مؤثر، مراحل زیر را دنبال کنید:

    فرضیه ای ایجاد کنید.
    آزمایش خود را طراحی نمایید.
    آزمایش را انجام دهید.
    نتایج را تجزیه و تحلیل کنید، و در صورت لزوم کار را ادامه دهید.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


گاهی اوقات می توانید آنچه را که آموخته اید، به اجرا درآورید در حالی که به انجام آزمایش های بیشتر، ادامه می دهید. در پاره ای موارد دیگر هم ممکن است مجبور باشید آزمایش های متعاقب را، قبل از آنکه بتوانید بهترین مسیر پیشِ رو را تشخیص دهید، به انجام برسانید. 

به افرادتان کمک کنید تا هدف را در کارشان بیابند

1395/09/12
14:59
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
به افرادتان کمک کنید تا هدف را در کارشان بیابند

اکثر افراد مایلند بدانند که کارشان با ارزش است- یعنی کمکی است به فردی دیگر، یا جهان را به مکانی بهتر تبدیل می کند. هنگامی که افراد، هدفی عمیق تر را، که در کارشان نهفته است، درک کنند، احتمالاً خرسندتر و کارآمدتر خواهند گردید.
مراحل زیر را در پیش گیرید تا به افرادتان کمک کنید تا هدف را در کارشان بیابند:

    شرحی برای مأموریت ارزشمندی که در پیش دارید، بنویسید.
    محرک های شخصی را با اهداف تیمی یا سازمانی مرتبط سازید.
    نقاط قوت را آشکار نمایید.
    یک محیط کاری مثبت ایجاد کنید.
    از فیدبک برای افزایش جنبه های مثبت استفاده کنید.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


به عنوان یک رهبر، مهم است که به طور منظم فیدبک بدهید، هم از دیدگاه خودتان و هم از دیدگاه مشتریان یا کارفرمایان. این، به افرادتان کمک خواهد کرد تا دریابند که کار آنها واقعاً تغییری ایجاد کرده است.



برچسب ها:هدف در کار ،هدف ،کار ،

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر کار

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر کار,مدیریت ساخت ,مدیریت پروژه, مدیریت پروژه های ساخت, مدیریت پروژه و ساخت,مدل سازی اطلاعات ساختمان,مدیریت ساخت
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به مهندسی و مدیریت ساخت پروژه است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|