درحال مشاهده: مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر شغل


ادعونی
اهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

ایجاد رضایتمندی شغلی

1395/09/20
20:06
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
ایجاد رضایتمندی شغلی

کار، نقشی مهم در زندگی ما بازی می کند. داشتن یک حس قوی از رضایتمندی شغلی، در تلاش ما برای خرسندی و مؤثر بودن، بسیار مهم است. هنگامی که از شغل خود راضی نباشید، این امر بر دیدگاه کلی شما نسبت به زندگی، تأثیر خواهد گذاشت. در عین حال که ممکن است در حال حاضر به شغل رؤیایی خود مشغول نباشید، اما هنوز این مسئولیت را بر عهده دارید که مطمئن شوید آنچه انجام می دهید، شما را راضی می کند.
با شناختن عناصر کلیدی رضایتمندی شغلی می توانید کنترل اوضاع را به دست گرفته، تغییرات لازم را به عمل آورید تا کار خود را با انگیزه انجام دهید و واقعاً از آن احساس رضایت بکنید.
همین امروز تغییر کوچکی در کارتان ایجاد کنید که باعث شود احساسی خوب یا متفاوت پیدا کنید- آن تغییر را مبنا قرار دهید و بر اساس آن، محیطی رضایتبخش برای خود ایجاد نمایید.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management






ادامه مطلب ادامه مطلب

شغل خود را طوری تغییر شکل دهید که برایتان مناسب تر شود

1395/09/12
15:05
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
شغل خود را طوری تغییر شکل دهید که برایتان مناسب تر شود

تغییر شکل دادن شغل، چیزی است که تصمیم می گیرید انجام دهید تا جنبه هایی از شغل فعلی خود را تغیر دهید، به گونه ای که آن شغل، بیشتر مناسب حال شما بشود. بدین منظور، چهار مرحله زیر را دنبال کنید:

    تصمیم بگیرید که چه چیزی را می خواهید تغییر دهید.
    ارزیابی کنید که این تغییر، چه تأثیری بر شما و محیط کاری شما خواهد داشت.
    برای اِعمال تغییرات مثبت، اقدام نمایید.
    بررسی کنید که آیا این تغییر، آنچه را که می خواستید، فراهم آورده است یا خیر. اطمینان حاصل کنید که رئیس و مشتریان شما از آنچه در جریان است، راضی هستند و خودِ شما نیز نسبت به آنچه اتفاق افتاده، حس خوبی دارید.

یک عنصر مهم در موفقیت تغییر شکل دادن شغل، آن است که توجه داشته باشید که پیشقدم، شما هستید؛ و نیازی ندارید که مدیر یا سرپرستتان، شما را راهنمایی کند.
موارد زیر می تواند از مزایای تغییر شکل دادن شغل باشد:

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


    احساس لذت بیشتر، از کاری که انجام می دهید
    کمک به اینکه کار خود را با انرژی و شور و اشتیاق بیشتر انجام دهید
    دلگرم شدن به توسعه شخصی، از طریق بهبود مهارت ها 

برچسب ها:شغل ،تغییر شغل ،
ادامه مطلب ادامه مطلب

تجزیه و تحلیل شغلی

1395/08/27
08:25
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
تجزیه و تحلیل شغلی

برای اجرای یک تجزیه و تحلیل شغلی، مراحل زیر را دنبال کنید:

    مستندات رسمی شغل مورد نظر را بررسی کنید.
        به تعریف آن شغل، توجه کنید. اهداف و اولویت های کلیدی آنرا شناسایی نمایید.
        به فرم های بازنگری دوره ای عملکرد توجه کنید.
        ببینید برای شغل مورد نظر، چه آموزش هایی در دسترس است.
        به برنامه های تشویقی توجه کنید تا رفتارهایی را که شایسته این تشویق هاست، درک کنید.

    استراتژی و فرهنگ سازمان را درک کنید. دلیل وجودی شغل شما توسط استراتژی سازمان تعیین می شود که معمولاً به صورت جمله ای به عنوان مأموریت سازمان بیان می گردد. همچنین هر سازمان دارای فرهنگ خاص خود می باشد. بررسی کنید که آیا اولویت های شما با این جمله مأموریت، و همچنین فرهنگ سازمانتان سازگاری دارد یا خیر.

    ببینید موفق ترین افراد چه کسانی هستند و چرا موفقند. ممکن است درون یا بیرون سازمان شما افرادی در نقش مشابه شما باشند که به عنوان افرادی بسیار موفق شناخته می شوند. ببینید آنها چگونه کار می کنند، چگونه به این موفقیت رسیده اند و چه مهارت هایی دارند. آنها را سرمشق خود قرار دهید و مهارت های آنها را بیاموزید.

    بررسی کنید که آیا افراد و منابع لازم برای انجام شغل مورد نظر را دارید. آیا افراد، منابع و آموزش های مورد نیاز برای انجام شغل مورد نظر به نحو احسن را در اختیار دارید یا خیر؟ اگر نه، شروع کنید به گردآوری آنها.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management


    اولویت ها را به تأیید رئیس خود برسانید. اکنون زمان آن رسیده که با رئیس خود در مورد شغل مورد نظر گفتگو کنید و اطمینان حاصل نمایید که به درکی مشترک از آنچه که یک عملکرد خوب در این نقش را تشکیل می دهد، رسیده اید.

    اقدام کنید. حال، دیگر باید بدانید که چه باید بکنید تا در شغل خود به موفقیت برسید. باید مهمترین چیزها و چیزهای کم اهمیت را بشناسید. در صورت امکان، فعالیت های کم اهمیت را حذف کنید. اگر برای انجام وظایف شغلی خود به منابع و آموزش های بیشتر نیاز دارید، برای آنها مذاکره کنید.

ادامه مطلب ادامه مطلب

توصیه هایی برای داشتن بیش از یک شغل

1395/08/25
05:59
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
توصیه هایی برای داشتن بیش از یک شغل

    قبل از آنکه شغل دومی برای خود انتخاب کنید یا از اوقات فراغت خود برای این منظور استفاده نمایید، اطمینان حاصل کنید که این امر با محتوای قرارداد شما با کارفرمای اصلیتان منافاتی ندارد، و همچنین مطمئن شوید که رئیستان از این امر رضایت دارد.
    اگر به انتخاب شغلی علاوه بر شغل فعلی خود می اندیشید، ابتدا «یک دوره آزمایشی» برای خود در نظر بگیرید. در این دوره، کار را به صورت رایگان یا با دستمزد کمتر انجام دهید تا اندکی تجربه بیندوزید- و ببینید که آیا واقعاً به این کار علاقه دارید، و آیا با نوع زندگی شما سازگار است.
    اطمینان حاصل کنید که هنوز برای خود و خانواده تان وقت دارید، خصوصاً اگر مجبور باشید در طی روزِ کاری مابین محل های کارتان رفت و آمد کنید.
    اگر در یک سازمان، دو شغل دارید، سعی کنید تا از یک زمانبندی منظم پیروی نمایید. این به شما کمک می کند تا مکالمات تلفنی و جلسات هر یک از نقش های خود را در زمان اشتغال به همان نقش انجام دهید.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management




برچسب ها:شغل ،شغل دوم ،
ادامه مطلب ادامه مطلب

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر شغل

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر شغل,مدیریت ساخت ,مدیریت پروژه, مدیریت پروژه های ساخت, مدیریت پروژه و ساخت,مدل سازی اطلاعات ساختمان,مدیریت ساخت
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به مهندسی و مدیریت ساخت پروژه است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic