درحال مشاهده: مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر حرفه


ادعونی
اهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

5 دلیل براى استخدام افراد "بدون تجربه حرفه اى"

1398/01/13
16:37
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
 افراد دچار عادت هاى فكرى مى شوند. كسى كه كارمشابهى را در یك شركت دیگر انجام داده است، درباره فرآیندها، تصمیم ها، روش ها یا استراتژى ها، به راحتى یك فرد بى تجربه، سؤال یا مطالعه و بررسى نمى كند. بهترین پرسشى كه یك كارمند مى تواند بپرسد، این است كه: "چرا كارها را به این روش انجام مى  دهیم؟"؛زیرا با این پرسش، گفتگویى آغاز مى شود كه بشدت به آن نیاز هست. 
 هنگامى كه شرایط، وادارمان مى كند تا حرفه اى جدید را بیاموزیم، ما آنچه را كه در حرفه هاى دیگر آموخته ایم،به كار مى گیریم- و نتایج این امر مى تواند تكان دهنده باشد. تازه كاران حرفه اى توسط راهكارهاى برتر، كه همچون وحى مُنزَل به دفعات به آنها تحمیل شده است، محدود نگردیده اند. آنها از یك زاویه جدید به مسائل و مشكلات شما مى نگرند، و فرصت ها و راه حل هاى تازه اى را مى بینند.
 افرادى كه مشاغلى مشابه را بارها و بارها انجام داده اند،ممكن است نسبت به شیوه هاى سنتى خود متعصب باشند. اگر كسى را مى خواهید كه درباره كارى، از نو بیندیشد و تصویرى جدید از آن كار ایجاد نماید، چنین افراد متعصبى بدترین گزینه ها هستند. آنها تمایلى ندارند آنچه را كه در شركت شما متفاوت است، بیاموزند. آنها شیوه هاى استاندارد خود را دارند و به این شیوه ها  چسبیده اند! 
 وقتى كه فردى بدون تجربه حرفه اى را استخدام مى كنید، خودتان نیز به عنوان یك مدیر به چالش كشیده  مى شوید. شما او را وادار مى كنید كه با دنیاى شما مواجه شود، و این یك تجربه آموزنده است. شما مجبورید به گونه اى متفاوت او را آموزش دهید؛ در نتیجه، پرسش و  پاسخ هایى میان شما رد و بدل خواهد شد كه شاید سال ها یا حتى هرگز، به آنها نیندیشیده باشید. 
 با استخدام یك فرد بى تجربه به ایده هایى متفاوت دست خواهید یافت- و این، چیز ارزشمندى است كه هر مدیرى به آن نیازمند است.


به روز ماندن در حرفه و پیشه

1395/10/1
22:44
امیرحسین ستوده بیدختی امیرحسین ستوده بیدختی
به روز ماندن در حرفه و پیشه

در برخی از نقش ها، بسیار مهم است که همواره از آخرین خبرها و روندهای حرفه خود آگاه باشید؛ بدین ترتیب:

    تخصص خود را بر این پایه بنا خواهید نهاد،
    احترام از سوی تیم خود را به دست خواهید آورد،
    و جایگاه بهتری برای شناسایی و بهره برداری از فرصت ها خواهید داشت.

در این نقش ها:

    اینترنت را برای مجلات و وبلاگ های معتبر حرفه خود، جستجو کنید،
    از سایت های شبکه های اجتماعی مانند Twitter و LinkedIn برای پیدا کردن رهبران حرفه خود استفاده نمایید،
    و در کنفرانس ها و گردهمایی های حرفه خود شرکت کنید تا بتوانید شبکه ارتباطات خود را گسترش دهید و از آنچه در جریان است، آگاه گردید.

به آسانی ممکن است اطلاعات بیش از حد به دست آورید، پس زمانی را به صورت روزانه یا هفتگی به این کار اختصاص دهید و به راحتی منابع اطلاعاتی با کیفیت پایین را کنار بگذارید. همچنین به یاد داشته باشید که در برخی از نقش ها نیازی نیست که در مورد اخبار حرفه خود، به روز باشید؛ بنابراین سعی کنید، بر اساس نقش خود و آرمان های حرفه ایتان، درست قضاوت کنید که چه چیزی را لازم است بدانید.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management




مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر حرفه

مهندسی و مدیریت ساخت پروژه - مطالب ابر حرفه,مدیریت ساخت ,مدیریت پروژه, مدیریت پروژه های ساخت, مدیریت پروژه و ساخت,مدل سازی اطلاعات ساختمان,مدیریت ساخت
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به مهندسی و مدیریت ساخت پروژه است. |طراحی و توسعه:امیرحسین ستوده بیدختی|